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언제나 응원하겠습니다

Process

영입 절차

채용 프로세스를 단계별로 안내해드립니다.

01

서류 전형

02

인성 검사

03

면접 전형

04

신체 검사

05

최종 합격

  • 위 영입 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다.
  • 세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
  • 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.

01 서류 전형

  • 서류와 자기소개서를 바탕으로 지원 직무와 회사에 적합한 지 검토합니다.

02 인성 검사

  • 기본적인 역량과 경험에 대한 질문을 받거나 지원자의 의사소통 능력과 태도를 평가합니다.
  • 필요 시 간단한 기술 테스트나 실무 시험을 진행할 수 있습니다.

03 면접 전형

  • 심화된 역량 평가와 함께, 다양한 부서나 팀과의 면접이 진행됩니다.
  • 문제 해결 능력과 리더십 스타일을 중점적으로 평가하게 됩니다.

04 신체 검사

  • 급여, 복리후생, 근무시간, 휴가 등과 관련된 조건들을 협의합니다.

05 최종 합격

  • 처우 협의가 완료되면 최종 합격 여부를 통보하며 이후 입사일과 필요한 서류들을 안내합니다.

FAQ

자주 묻는 질문

Q. 중복 지원이 가능한가요?

A. 네, 가능하십니다.

Q. 별도로 불합격 통보를 해주시나요?

A. 네, 지원자 모두에게 그리팅 알림/메일로 합격/불합격 안내를 드리고 있습니다.

Q. 면접은 어떤 방식으로 진행되나요?

A1. 기본적으로 면접은 1회만 진행하고 있으나, 필요시 추가 면접을 진행할 수 있습니다.

A2. 면접은 다대다 방식입니다. 면접관 3~5명, 면접자 2~4명으로 구성되며, 면접 시간은 약 1시간 전후 소요됩니다.

Q. 이력서 수정은 언제까지 가능한가요? 마감 이후에도 수정 가능한가요?

A. 이력서 및 자기소개서 수정은 공고 마감 이전까지 가능하십니다.